Valores


Los valores son importantes fuerzas impulsoras del cómo hacemos nuestro trabajo.

Sistema de Valores

Nuestras creencias más arraigadas y aquéllas que conforman esencialmente nuestra cultura y manera de ser son:

  • Honestidad
  • Responsabilidad
  • Eficacia
  • Cohesión
  • Calidad

Honestidad y Responsabilidad

La honestidad es para nosotros un valor fundamental e indeclinable. Es, incluso, un valor generatriz del que se desprenden otros como: Compromiso, Responsabilidad y Resiliencia.

Por ser honestos decimos la verdad, defendemos lo correcto, prometemos lo realizable y realizamos lo óptimo dentro de nuestras posibilidades y aún bajo adversidad e incertidumbre.

Para nosotros ser honestos es, también, cumplir estrictamente con nuestros compromisos, incluso por encima de lo contratado, si en nuestra apreciación ese extra es indispensable para la óptima funcionalidad de la obra.

Y la responsabilidad la concebimos como cumplimiento, sin evasión alguna, de nuestros deberes que, incluso, nos planteamos a niveles muy altos.

Por ser honestos nos gusta y solicitamos que se haga revisión de nuestro trabajo porque puede ayudarnos a descubrir eventuales desviaciones que se nos hayan escapado y así poder corregirlas a tiempo en beneficio del óptimo acabado de nuestras obras.

Nuestro lenguaje es claro y directo a la vez que considerado y respetuoso. En él revelamos diáfanamente nuestras ideas y sentimientos.

Nuestros acuerdos son equitativos (ganar-ganar). Consideramos que las relaciones se mantienen y profundizan en el tiempo si son provechosas para las partes involucradas. Es nuestra manera de ejercer y exigir el respeto.

La resiliencia es perseverar en lo correcto aún en adversidad.

Eficacia

Es el permanente compromiso con el logro. Creemos que toda conducta humana normal está orientada a la obtención de algún resultado y que éste es siempre concebido primero en nuestra mente antes de concretarlo en la realidad, por lo que iniciamos todas nuestras actuaciones con objetivos claros y compartidos.
Para nosotros la meta siempre antecede a la acción y marca nuestro norte.

Cohesión

Implica cooperación aún en discrepancia. La primera la percibimos en todos los sistemas viables e implica obrar conjuntamente hacia la consecución de fines comunes.

Lograrla en discrepancia exige de un alto compromiso con lo que debe prevalecer, a pesar de no estar plenamente identificados con ello.

Cohesión es, también, anticipar el efecto que nuestras decisiones puedan provocar en otros y corregirlas si generan en ellos algún daño, a la vez que advertir oportunamente a otros sobre las incidencias de sus decisiones en nuestra gestión y modificarlas con ellos.


Calidad

Entendemos la calidad como vocación de excelencia. Significa hacer bien las cosas desde un comienzo, corregir el error, aprender de él, esmerarnos en todo lo que hacemos, satisfacer altos estándares.