¡Celebramos un nuevo éxito! Nuestra empresa ha resultado ganadora en el evento Community Advancement Awards 2021, donde se nos premió con el galardón de Trayectoria Empresarial.

Esta entrega del sector empresarial fue organizada por Certified Green Partners, compañía que cumple la misión de proporcionar soluciones ecológicas que faciliten el equilibrio entre el desarrollo económico, el progreso social y la protección del ambiente.

Premio Trayectoria Empresarial

El Premio Trayectoria Empresarial tiene como propósito reconocer y honrar los mejores esfuerzos de destacados líderes y empresas de la industria en todo el mundo.  

En el año 2021, se recibieron un total de 4.325 nominaciones pertenecientes a empresas destacadas de distintos países. Cada compañía nominada ejecuta un trabajo excepcional y sirve de ejemplo para otras en su sector. 

Las primeras empresas finalistas fueron: Constructora Sambil, P&H, Nestlé, Moore Venezuela y Empresas Polar. Todas estas compañías son referentes en nuestro país por su larga trayectoria, capacidad de adaptación y compromiso social. 

El reconocimiento se le otorgó a P&H por su trayectoria y marcado estilo empresarial comprometido con el ambiente y la responsabilidad social.

Certified Green Partners

La empresa Certified Green Partners (CGP) ofrece el servicio de evaluación de las operaciones, procesos, productos, servicios y acceso al mercado de cada uno de sus clientes corporativos. 

El análisis se realiza con el objetivo de establecer el puntaje que posee la empresa, en cada una de las áreas mencionadas, de acuerdo con la Escala de 100 Puntos del Programa Integrado de Gestión Ambiental (IEMP) de CGP.

Gracias a este sistema de gestión, las empresas logran reducir significativamente su huella de carbono, optimizando su productividad y calidad. El Programa Integrado de Gestión Ambiental también le permite a las compañías disminuir el riesgo y los costos operativos.

Green Partners se caracteriza por servir a una amplia variedad de industrias. Dentro de los principales campos de negocio, se encuentran: edificios verdes, comida y agricultura, productos y servicios, salud y seguridad.

Empresa verde y con responsabilidad social

En P&H cuidamos nuestro ambiente con gran esmero y dedicación, estamos conscientes de que el sector industrial es uno de los que más daños ocasiona a nivel ecológico.

Debido a ello, P&H se suma a las empresas que son responsables con sus acciones para evitar daños ambientales que puedan afectar a la fauna, flora y la comunidad en general, donde se asientan nuestras obras.   

Superamos las crisis

El premio Trayectoria Empresarial, es un reconocimiento que recibimos en un escenario mundial complejo ocasionado por la pandemia del covid-19, la cual ha afectado a la mayoría de los sectores industriales. 

Este reciente galardón obtenido nos demuestra que aún en las circunstancias más difíciles podemos encontrar alegrías que nos refuercen el arduo trabajo que hacemos para hacer realidad cada proyecto de construcción.  

Seguimos laborando con dedicación, apostando por nuestro país. Agradecemos a todo el talento humano de P&H, ya que sin ellos no seríamos la empresa que somos actualmente.

Cada uno de nuestros trabajadores labora con cariño y esmero, con el fin de que todos los proyectos sean de calidad y cumplan con los requisitos de nuestros clientes.  

Las actividades y decisiones de las compañías tienen una gran influencia en la sociedad y el ambiente. Debido a ello, es importante que las compañías cumplan con la legislación vigente a nivel nacional e internacional.

Los principios de la responsabilidad social corporativa engloban las siguientes áreas: derechos humanos, prácticas laborales, ambiente, prácticas justas de operación, asuntos de consumidores, participación activa y desarrollo de la comunidad.

¿Qué es la responsabilidad social corporativa?

La responsabilidad social empresarial se puede definir como un comportamiento ético y transparente que contribuye al desarrollo sostenible, esto incluye la salud y el bienestar de la sociedad.

Un comportamiento socialmente responsable juego un rol crucial para medir el desempeño integral de la empresa y su habilidad para operar de manera eficaz.

¿Cómo afecta la responsabilidad corporativa a las empresas?

La percepción de una empresa en materia de responsabilidad social influye en su ventaja competitiva, reputación, capacidad para atraer y fidelizar a sus trabajadores y clientes. 

También interviene en sus relaciones con otras empresas, gobiernos, medios de comunicación y proveedores.

¿Con cuál normativa nos guiamos?

En materia de responsabilidad social, la normativa ISO 26000:2010 es nuestra guía y nos apegamos sus recomendaciones.

La ISO (Organización Internacional de Normalización) es la federación mundial de organismos nacionales de normalización. Esta alianza tiene como objetivo desarrollar los estándares internacionales que deben seguir las empresas para garantizar la calidad, seguridad y eficiencia de los productos y servicios.

La ISO 26000:2010 es una norma internacional útil para todas las organizaciones bien sean del sector privado, público o sin fines de lucro. Es importante resaltar que están dirigidas para todas las empresas, tanto como las que se encuentran en países desarrollados como aquellas compañías localizadas en países en desarrollo.

Aunque a nivel práctico por parte de las empresas puedan existir diferencias en la integración de la responsabilidad social, lo más importante es que lo puedan aplicar gradualmente e ir mejorando.

¿Cómo ponemos en práctica la responsabilidad social?

P&H invierte en responsabilidad social corporativa como un instrumento para el desarrollo de la sociedad y del entorno donde ejercemos nuestra actividad.

Comunidad

En nuestra compañía está siempre presente el respeto por el ambiente y la cultura de las comunidades donde materializamos nuestras obras. De igual manera, nos esforzamos en brindar aportes sociales para causas educativas y deportivas.

También sumamos nuestros aportes para impulsar obras religiosas que trabajen por incrementar los valores espirituales de fe y esperanza en esa comunidad.

Trabajadores

Desde hace más de 8 años desarrollamos un programa de valores empresariales, el cual nos permite arraigar creencias que son viabilizantes para nuestros trabajadores, a través de la práctica diaria de valores como: honestidad, responsabilidad, eficacia, cohesión y calidad.

Obras

Materializamos estas prácticas a través de charlas semanales, conversatorios, campamentos y caminatas familiares. Dichos eventos son organizados por un equipo interdisciplinario y con la colaboración activa de los trabajadores.

Gestión ambiental

A nivel global podemos evidenciar que cada vez cobra mayor relevancia la protección ambiental, el motivo principal es frenar los efectos de la contaminación y el calentamiento global.

La gestión ambiental abarca la protección del entorno natural en el cual la organización opera, dentro de los principales elementos se encuentran: el aire, agua, suelo, recursos naturales, flora y fauna. 

¿Qué es la gestión ambiental?

La gestión empresarial se puede definir como un trabajo previamente diseñado a través del cual se respetan las normas y leyes nacionales internacionales que tienen como objetivo la protección ambiental.

Para la elaboración de este programa es importante realizar un diagnóstico inicial del entorno interno y externo de la empresa.

Importancia de un plan de gestión ambiental

Un plan de gestión ambiental es vital para identificar cuáles son las necesidades de la empresa, su relación con relación la competencia, los objetivos del plan de gestión de la empresa; los cuales deben estar ligados a los requisitos de producción de la compañía.

La aplicación de las acciones de un plan de gestión ambiental también tiene como objetivo que la compañía opere con calidad. El análisis de las decisiones se debe hacer tomando en cuenta recursos actuales y futuros de la empresa. 

¿Cómo desarrollamos nuestra gestión ambiental?

En P&H somos una empresa que velamos por el cuidado de nuestro ambiente, es un elemento que ha estado siempre presente para nosotros y por el cual procuramos estar alineados con los sistemas de gestión adecuados para garantizar proteger nuestro entorno.

 Sabemos el papel crucial que juegan las empresas del sector industrial en reducir los niveles de contaminación. Algunas de las medidas que aplicamos son: 

  • Reducimos el número de desechos, para ello procuramos siempre que sea posible optar por el reciclaje.
  • Utilizamos el agua de manera eficiente.
  • Nos enfocamos en realizar diseños adecuados de las infraestructuras para disminuir la demanda eléctrica.
  • No utilizamos productos tóxicos que puedan ocasionar daños en el ambiente y las comunidades.
  • Entrenamos a nuestros trabajadores para que optimicen siempre todos los materiales y recursos.
  • Nuestras técnicas de rehabilitación de pavimentos se fundamentan en un profundo compromiso ambiental.

Normativa que influye en nuestra gestión ambiental

Para nuestra gestión ambiental empresarial nos guiamos de la Norma ISO 14001-2015. De acuerdo con la ISO, es fundamental que los objetivos ambientales de la compañía estén contemplados en la política ambiental de la alta dirección.

Los objetivos ambientales deben ser específicos, alcanzables, realistas y estar orientados a la mejora continua.  También se deben caracterizar por estar vinculados con los impactos ambientales significativos.  

Objetivos ambientales aplicados a una empresa de construcción de obras civiles

Para la construcción de obras civiles es importante incrementar la reutilización de materiales de construcción y mantener el uso eficiente de los siguientes recursos:

  • Combustible
  • Uso del papel.
  • Agua.
  • Electricidad.
  • Cantidad de tierra llevada al vertedero.
  • Cantidad de embalajes.

¿Cómo garantizamos su cumplimiento?

Los objetivos de la gestión ambiental los avalamos verificando las competencias de los trabajadores en cada área en la cual se desempeñan. Se realizan evaluaciones para comprobar que la gestión ambiental empresarial sea correcta y adecuada.

Es una prioridad en nuestra compañía que el personal esté capacitado en la gestión ambiental empresarial. Periódicamente realizamos programas de actualización para que los trabajadores estén capacitados, de acuerdo con las normas actuales.

Uno de los objetivos permanentes en toda organización, debe ser la mejora continua esta garantiza la excelencia y la posición competitiva en el mercado.

En nuestra empresa siempre buscamos la satisfacción del cliente a través de la calidad y el cumplimiento de los requisitos. Estamos comprometidos con en el mejoramiento continuo de nuestros procesos y la eficacia del sistema de gestión de la calidad.

Normativa para la mejora continua

La ISO 9001 es la normativa que seguimos para nuestra gestión del mejoramiento continuo. De acuerdo con esta norma, es necesario la formación de los recursos humanos con relación a los métodos y herramientas de mejora continua. 

Se debe promover en la empresa una cultura que esté basada en la calidad. Para la orientación de estas acciones, es importante que existan objetivos definidos. 

¿Qué es la mejora continua?

Según la ISO, la mejora continua es “el conjunto de actividades cíclicas, dirigidas a mejorar la capacidad de la organización a la hora de cumplir los requisitos”.  Esta gestión implica la identificación de no conformidades y la aplicación de acciones correctivas.

El ciclo de mejora continua

El ciclo de mejora continua también conocido como Ciclo PDCA, se caracteriza por no tener fin; ya que abarca un conjunto de actividades que nos ayudan a mejorar todos los años el sistema de gestión. Está conformado por 4 fases:

  • Plan (planificar): en esta primera fase se planifican los objetivos,  acciones a realizar, los recursos disponibles, responsables y plazos de ejecución.
  • Do (hacer): corresponde a la ejecución de las acciones y la aplicación de las correcciones.
  • Check (verificar): se comprueba que los objetivos iniciales se hayan cumplido y se hayan realizado las correcciones necesarias de forma eficaz.
  • Act (actuar): según la verificación realizada en la etapa anterior, se evalúa si la empresa está satisfecha con los resultados obtenidos o es necesario repetir el ciclo.

Es recomendable ejecutar este ciclo en todos los niveles de sistema de gestión de forma global y como mínimo una vez al año. Aplicar las correcciones necesarias ayudará a garantizar la efectividad de cada uno de los procesos de la empresa.

Herramientas de la mejora continua

Para conseguir la mejora continua, la normativa ISO nos brinda una serie de herramientas las cuales son esenciales para lograr procesos exitosos:

  • Las no conformidades: son los problemas y los errores que suceden y están dentro del alcance del sistema de gestión.
  • Las acciones correctivas: acciones que se aplican para solucionar los problemas.
  • Los objetivos del sistema de gestión: los objetivos son vitales para orientar y dar sentido al sistema de gestión.
  • Los riesgos y oportunidades: una acción que ayuda a que los riesgos no se conviertan en problemas en el futuro.
  • Las auditorías internas y externas: las auditorías realizadas de forma correcta permiten detectar los errores que hayan pasado desapercibidos.
  • La revisión del sistema de gestión: es una evaluación necesaria para fijar los futuros objetivos y acciones.

¿Cómo nos adaptamos a los cambios?

En P&H consideramos que los cambios representan oportunidades de actualización y mejora. Perseverar en lo correcto es una de las claves en el éxito empresarial.

Siempre nos mantenemos firmes y constantes; aún bajo presión, adversidad e incertidumbre. Esto proporciona continuidad coherente a nuestra gestión. Tenemos alta confianza en nosotros y nuestros recursos.